Choisir WYD, c'est opter pour une expertise authentique dans la recherche de cadres dirigeants et le développement de talents.
Notre approche sur mesure, fondée sur des valeurs fortes et une compréhension approfondie de vos enjeux, vous assure une satisfaction à chaque étape de notre collaboration.
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Nous sommes animés par la conviction que le succès d'une entreprise se forge à travers le potentiel de ses leaders. Nous nous engageons à recruter et à développer des talents visionnaires, prêts à initier des transformations qui allient performance économique et engagement sociétal et environnemental responsable.
Expert en Executive Search, Talent Management et Coaching, nous modelons le leadership exécutif pour une ère où l'excellence rime avec durabilité.
Notre activité-clé, l'Executive Search, repose sur une méthodologie éprouvée pour identifier, évaluer et attirer des leaders exceptionnels capables d'insuffler une dynamique nouvelle et performante.
Nous comprenons l'importance d'une adéquation parfaite entre les dirigeants et la culture unique de chaque entreprise, et c'est pourquoi nos recherches sont toujours conduites avec une précision chirurgicale, une sensibilité culturelle et une profonde compréhension des enjeux sectoriels.
Notre métier nous a poussé à développer et compléter nos expertises du Talent Management pour vous accompagner dans la construction d'équipe solide où chaque membre contribue pleinement à la croissance et à l'innovation.
Notre approche est holistique :
Nous cultivons le terreau sur lequel vos leaders s'épanouiront, pour une performance globale qui excède les attentes.
Dans le paysage professionnel actuel, la diversité n'est pas qu'un idéal, c'est une nécessité. WYD s'engage à promouvoir la diversité dans toutes ses dimensions, reconnaissant qu'elle est un puissant moteur d'innovation et de performance.
Nos stratégies de recherche et d’accompagnement sont conçues pour découvrir et faire émerger des leaders de tous horizons, capables de catalyser le changement et d'inspirer une nouvelle ère de succès commercial, sociétal et environnemental.
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Nous embrassons la singularité dans notre recherche de talents, reconnaissant que chaqueleader possède un ensemble unique de compétences et de visions qui peut transformervotre entreprise.
Nous recherchons des leaders compétitifs, des pionniers dans leur domaine, capables non seulement de naviguer mais aussi de façonner l'avenir de vos affaires.
Notre responsabilité transcende la simple mission de placement de cadres; elle englobe un suivi rigoureux et une perspective de développement durable alignée sur vos valeurs d'entreprise.
Notre engagement est synonyme de partenariat à long terme, travaillant main dans la main avec nos clients pour réaliser des visions communes et atteindre des sommets inédits.
Nous croyons en la force de l'esprit d'équipe, convaincus que la réussite collective est la somme de contributions individuelles valorisées et unies vers un but commun.
Notre démarche est résolument humaine, offrant une attention et un service personnalisés qui célèbrent les individualités tout en construisant des succès collectifs.
Stéphane combine plus de 10 ans d'expérience en Chasse de têtes, hautement spécialisé, avec une solide expertise acquise en corporate au sein d’EY. Il valorise le potentiel des Dirigeants, s'engageant à comprendre et à répondre avec précision aux besoins des entreprises en évolution.
Sylvain est un expert de la Chasse de têtes et du Talent Management, passionné par les relations humaines et ayant plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations, des collectifs et des individus sur la valorisation du Talent.
Sylvain est coach certifié HEC.
Manon est une experte en recrutement avec 7 ans d'expérience, spécialisée dans la chasse de tête, diplômée de l'ESG. Reconnue pour son adaptabilité et sa compréhension rapide des enjeux clients, Manon est une référence pour identifier des candidats pertinents et de qualité.
Joseph est spécialiste en recrutement pour les Directions Financières et RH, apportant plus de 10 ans d'expertise internationale. Formé au sein du groupe Admiral et rompu au recrutement multiculturel, il excelle dans l'identification stratégique de profils clés, répondant avec précision aux défis du marché français et européen.
Hugo Allard est un chasseur de têtes aguerri possédant une expertise transversale développée depuis 7 ans, notamment dans la finance et l'assurance. Avec une carrière débutée en Europe avant de s'établir à Paris, il est spécialisé dans le placement stratégique de profils hautement qualifiés pour des postes de direction et de management, adaptant son approche aux besoins spécifiques de chaque secteur d'activité.